Ik hoor je denken: ja leuk, maar hoe doe ik dit? Het is niet zo ingewikkeld. Stel, je zit op LinkedIn en je ziet iets interessants voorbij komen, zoals: een blog, post, poll, you name it… maak dan een connectie met die persoon. Is dat eng? Zeker, maar niet als je duidelijk uitlegt waarom jij een connectieverzoek stuurt. Bijvoorbeeld, zoiets:
Je kan leeftijds- of studiegenoten die tof werk hebben gevonden ook gerust een connectieverzoek sturen.
Kijk, je wil natuurlijk niet werken in een bedrijf waar je met tegenzin naartoe gaat. Daarom kun je op onderzoek gaan door jezelf scherpe vragen te stellen, zoals:
Ga dus uit van jouw energie, wensen en talenten! Heb je een richting gevonden, maar zie je geen vacatures? ✨ Create them! ✨ Bijvoorbeeld door open sollicitaties te sturen naar leuke bedrijven (onder het motto van: nee heb je, ja kun je krijgen).
Kijk, en het antwoord hoeft natuurlijk niet groot te zijn he. Cliché-olé: het zit ‘m ook vaak in de kleine dingen. Oké een voorbeeld om het duidelijk te maken: stel, je houdt van eten. Wie niet, right? En jij ziet werken als chefkok wel zitten, maar… je hebt hier nul ervaring in? Dan zou je kunnen beginnen om jouw enthousiasme te delen online. Het is immers jouw passie!
Dit levert op korte termijn misschien niet direct een baan op, maar je bent wel aan het werken voor iets moois later. Dit werpt zijn vruchten later af wanneer je net die persoon tegenkomt die een gemotiveerde chefkok zoekt. Want ja, wie zou jij eerder aannemen? Iemand die twee jaar lang dezelfde maaltijden heeft klaargemaakt óf jij die dagelijks vol trots op Insta showt welk nieuw recept je deze keer hebt klaargemaakt? Ik zou het wel weten hoor 😉